Guide Complet
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Comment ça marche
L'assurance maladie critique paie un montant forfaitaire unique lors du diagnostic d'une condition répertoriée - cancer, crise cardiaque et AVC figurent en tête de la plupart des listes - sans obligation de prouver les dépenses, ce qui rend la dimension de l'ensemble du problème de conception. La somme a trois fonctions. Premièrement, remplacer le revenu pendant la pause de traitement : les récupérations de maladies graves mettent souvent les travailleurs à l'écart pendant six à douze mois, et remplacer environ soixante-dix pour cent du revenu net préserve la stabilité sans retirer l'incitation à retourner au travail. Deuxièmement, absorber ce que l'assurance maladie laisse délibérément fuir : consultations hors réseau, essais expérimentaux, voyages vers des centres spécialisés, garde d'enfants et ménage - des études sur les coûts indirects placent cela dans les dizaines de milliers même pour les ménages bien assurés, aux côtés des franchises et des maxima à votre charge qu'une année sérieuse peut déclencher sur deux années de plan. Troisièmement, acheter des options : rembourser un prêt automobile, financer un véritable congé de récupération ou simplement maintenir les contributions à la retraite pendant le traitement. Ce calculateur additionne les composants de revenu et de maladie, soustrait les économies et toute couverture existante, et arrondit à un multiple achetable. La cave honnête appartient à la fin : l'assurance maladie critique est une protection complémentaire, pas une assurance invalidité - elle paie une fois par condition, tandis que l'invalidité paie chaque mois qu'une carrière reste interrompue.Formule
lump sum = (take-home x replace% x pause months) + treatment/travel + out-of-pocket - resources, rounded up to the nearest $5,000
Conseils
- Arrondissez aux tranches d'émission de l'assureur - une police de 75 000 $ coûte peu plus qu'une de 68 000 $.
- L'assurance maladie critique paie une fois par condition ; l'invalidité paie mensuellement - elles s'accumulent plutôt que de se substituer.
- Vérifiez la période de survie (souvent 14-30 jours après le diagnostic) et la liste des conditions avant de comparer les prix.
- Les plans CI volontaires de l'employeur sont bon marché tant que vous êtes employé mais disparaissent lors de la séparation - prévoyez une sauvegarde individuelle.
- Redimensionnez après de grands changements de vie : un deuxième revenu, un prêt hypothécaire ou un enfant modifient tous le chiffre de manière significative.