Подробное руководство
Подробнее — в нашем Personal Finance Guide.
Как это работает
Бюджет по родительскому отпуску — это план моста на период, когда новый родительФормула
Gap = essentials × leave weeks − net pay × partial% × paid weeks | Monthly save = gap ÷ months until leave
Советы
- Подтвердите регистрацию на краткосрочную инвалидность до беременности — это исключает существующие беременности.
- Проверьте свой штат: Калифорния, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Род-Айленд, Вашингтон и другие финансируют программы оплачиваемого семейного отпуска.
- Сократите необязательные расходы во время отпуска, а не цели по сбережениям — разрыв уже предполагает экономию.
- Планируйте выплату PTO в окно отпуска; накопленный отпуск смягчает неоплачиваемые недели напрямую.
- Спросите у HR о фондах пожертвований на больничные и о соглашениях по зарплате с переработкой, прежде чем предполагать неоплачиваемый отпуск.
Частые вопросы
Как люди могут позволить себе неоплачиваемый декретный отпуск?
Три источника комбинируются: сбережения до родов, нацеленные на рассчитанный разрыв, частичная замена заработной платы от краткосрочной нетрудоспособности или государственных программ, и временное сокращение расходов, так как только основные нужды определяют бюджет на отпуск. Начиная за шесть месяцев, преодоление типичного разрыва в $6,000 занимает около $1,000 в месяц — это дорого, но планируемо, в отличие от того, чтобы тот же счет пришел как долг.
Сколько недель неоплачиваемого отпуска я могу взять?
FMLA гарантирует двенадцать недель защищенного от увольнения, неоплачиваемого отпуска в год у работодателей с 50 и более сотрудниками, если вы проработали там двенадцать месяцев и 1,250 часов. Некоторые штаты продлевают оплачиваемый семейный отпуск, а политики работодателей иногда добавляют недели — всегда подтверждайте оба уровня перед выбором вашего графика.
Покрывает ли краткосрочная нетрудоспособность декретный отпуск?
Обычно она заменяет 50–67% заработной платы на шесть недель вагинального восстановления или восемь после кесарева сечения, за вычетом периода ожидания до двух недель. Крайне важно, чтобы вы зарегистрировались до беременности — большинство групповых полисов рассматривают ожидаемые роды как предшествующие условия, поэтому решение о покрытии должно приниматься в ходе открытой регистрации прошлого года.
Сколько мне следует сэкономить перед рождением ребенка?
Планируйте для двух категорий: разрыв в отпуске, который рассчитывает этот калькулятор — обычно от $3,000 до $10,000 в зависимости от зарплаты и продолжительности отпуска — плюс общий резерв на случай чрезвычайных ситуаций от одного до трех месяцев основных нужд. В совокупности многие планировщики нацеливаются на сумму от $10,000 до $15,000, отложенную перед родами, а затем восстанавливают после этого на бюджете после ухода за ребенком.
Может ли мой партнер тоже взять оплачиваемый отпуск?
Все чаще да: девять штатов плюс округ Колумбия имеют программы оплачиваемого семейного отпуска, охватывающие любого из родителей, несколько крупных работодателей предлагают отдельные пособия по отцовству от 2 до 8 недель, а FMLA защищает неоплачиваемое время для обоих партнеров. Второй родитель, который берет даже две защищенные недели, значительно сокращает расходы на детский уход в новорожденной фазе.