Guía Completa
Amplía la información en nuestra Business & Tax Guide.
Cómo funciona
Un empleadoFórmula
Total cost = salary + salary x (FICA + FUTA + SUTA + workers' comp)% + benefits
Consejos
- Una contratación de $90k con beneficios cuesta realmente más de $115k: presupuestar el número total, no el salario.
- Las tasas de SUTA dependen de tu historial: menos despidos significan una tasa más baja con el tiempo.
- Los contratistas cuestan más por hora pero cero impuestos sobre la nómina y beneficios: compara con tus números reales.
- La compensación de trabajadores varía por industria en un factor de diez; la cotización de tu corredor es la tasa a utilizar.
Preguntas frecuentes
¿Qué impuestos paga un empleador sobre la nómina?
La parte del empleador de FICA (7.65% — Seguro Social 6.2%, Medicare 1.45%), FUTA (0.6% después de créditos), SUTA (desempleo estatal, aproximadamente 1-8% según el estado y la historia), y el seguro de compensación laboral. Juntos, típicamente 10-15% del salario además del sueldo en sí.
¿Por qué el costo de mi empleado es mucho más alto que su salario?
Porque los impuestos sobre la nómina (10-15%) y los beneficios (seguro de salud, aportes para jubilación, PTO — a menudo 15-30%) se suman al salario. El costo total es el número real para la presupuestación, fijación de precios y decisiones de contratación.
¿Cómo se compara el costo de un contratista frente a un empleado?
Los contratistas tienen un costo por hora más alto pero sin impuestos sobre la nómina, beneficios o responsabilidad laboral. La regla general: un contratista a $X/hora es comparable en costo a un empleado a aproximadamente $1.5-1.8X anualizado — ejecuta tus números a través de esta herramienta de ambas maneras.
¿Cuáles son los costos de beneficios que debo incluir?
Primas de seguro de salud (parte del empleador), aportes para jubilación, tiempo libre pagado, bonificaciones, capacitación, equipo y otros beneficios. El motor toma tu total anual como un solo número; mantén la lista honesta o el 'costo verdadero' será una subestimación.