Подробное руководство
Подробнее — в нашем Planning Guide.
Как это работает
Повышение — это процент, применяемый к текущей зарплате: 5% от $65,000 — это увеличение на $3,250, $270.83 в месяц, $1,625 за чек при двухнедельной оплате. Калькулятор вычисляет новую зарплату, годовую сумму и ежемесячную разницу. Честная цифра, однако, — это чистая версия: 5% повышение в 22% налоговой категории, 5% штата и 7.65% FICA дает примерно $2,100 из $3,250 — и если инфляция составляет 3%, реальное повышение составляет около 2%. Другой важный контекст — это рынок: 3% повышение против 5% рыночной ставки — это сокращение зарплаты, которое вам предлагают принять с улыбкой. Используйте этот инструмент в обе стороны — чтобы знать, сколько стоит ваше повышение, и чтобы знать, сколько должно быть ваше запрашиваемое повышение. Ежемесячная строка — это бюджетная цифра: $271 в месяц — это платеж за машину, увеличение сбережений или образ жизни, который тихо исчезает.Формула
New salary = current x (1 + raise%/100) | Annual = new - current | Monthly = annual / 12
Советы
- Проверьте повышение по сравнению с инфляцией и рыночными ставками — 3% не является повышением, если все остальное выросло на 4%.
- Сначала обсуждайте процент, затем сроки: повышение, вступающее в силу сейчас, стоит больше, чем то, что начнется в следующем квартале.
- Направьте месячную разницу куда-то, прежде чем она станет образом жизни — двигатель показывает, насколько она на самом деле мала.
- Попросите повышение в письменной форме; устные обязательства исчезают во время ревизии.