Guía Completa
Amplía la información en nuestra Business & Tax Guide.
Cómo funciona
Los empleados cuestan entre 1.25-1.4x el salario (beneficios, impuestos, seguros). Los contratistas cobran por hora solamente, pero no hay control sobre el horario. Comprender tus finanzas personales comienza con rastrear a dónde va tu dinero cada mes. La mayoría de las personas subestiman sus gastos variables en un 20-30 por ciento, lo que hace que el presupuesto parezca imposible. El primer paso es registrar cada transacción durante 30 días, no para restringirte, sino para ver los patrones reales. Una vez que conozcas tu gasto real, puedes tomar decisiones intencionales sobre compensaciones en lugar de preguntarte a dónde fue tu sueldo. Comprender tus finanzas personales comienza con rastrear a dónde va tu dinero cada mes. La mayoría de las personas subestiman sus gastos variables en un 20-30 por ciento, lo que hace que el presupuesto parezca imposible. El primer paso es registrar cada transacción durante 30 días, no para restringirte, sino para ver los patrones reales. Una vez que conozcas tu gasto real, puedes tomar decisiones intencionales sobre compensaciones en lugar de preguntarte a dónde fue tu sueldo.Consejos
- Comienza con los valores predeterminados para ver un resultado base, luego cambia una entrada a la vez para entender qué factor importa más para tu resultado.
- Reemplaza cada valor predeterminado con tu número real; las estimaciones y las reglas generales producen estimaciones, no respuestas. Obtén tus cifras reales de los recibos de pago, estados de cuenta o paneles de cuentas.
- Realiza los cálculos trimestralmente, no anualmente. Los tramos impositivos, los ingresos y los gastos cambian a lo largo del año, y ajustar temprano es mucho más barato que corregir al final del año.
Preguntas frecuentes
¿Es más barato contratar contratistas?
Los contratistas cuestan entre un 30% y un 40% menos que los empleados cuando se consideran los beneficios, impuestos sobre la nómina y seguros. Pero los empleados ofrecen más control y lealtad.
¿Qué calcula la comparación de costos entre contratistas y empleados?
Toma el salario anual/tasa por hora, horas por año, porcentaje de costo de beneficios, tasa por hora del contratista como entradas y calcula el costo total del empleado, costo anual del contratista, ahorros anuales (mejor opción). La salida principal es el costo total del empleado. Compara los costos reales de contratar a un contratista frente a un empleado a tiempo completo para tu negocio.
¿Qué tan precisos son los resultados de la calculadora?
Las matemáticas son exactas: las mismas fórmulas que usaría un profesional financiero a mano. La precisión de la salida depende completamente de cuán realistas sean tus entradas. Usa tus números reales en lugar de estimaciones cuando sea posible. Los valores predeterminados son puntos de partida razonables, pero tus ingresos reales, tasas y cronograma producirán un resultado diferente.